Orice accident care are loc în acest interval este considerat accident de muncă, potrivit aceleași legi SSM nr. 319/2006 și a normelor sale de aplicare, dacă deplasarea s-a făcut în timpul și pe traseul normal de la domiciliul lucrătorului la locul de muncă organizat de angajator și invers. accidente la locul de munca Potrivit unei initiative legislative cetatenesti ce a fost adoptata saptamana trecuta de Senat, Codul Muncii va fi modificat semnificativ. Principalele schimbari vizeaza contractul individual de munca, durata concediului de odihna si sporurile pentru munca suplimentara. Al doilea motiv de accidentare frecventă la locul de muncă constă în a fi prins sau înțepenit de sau între diverse piese de utilaje. Atunci când părțile corpului sunt prinse în sau lovite de piese în mișcare, rezultatele sunt deseori dezastruoase. accidentul suferit in timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este incadrata victima, ori de la orice alt loc de munca organizat de acestea, la o alta persoana juridica sau fizica, pentru indeplinirea sarcinilor de munca, pe durata normala de deplasare Dacă salariatul care a suferit un accident de muncă are o perioadă mai mică de șase luni de muncă, indemnizația se calculează ca medie a câștigurilor brute realizate lunar de la angajare și până la luna anterioară pentru care se acordă certificatul de concediu medical, la acel angajator, nefiind necesare veniturile realizate la un fost angajator, potrivit unor răspunsuri date de CNPP la o serie de întrebări frecvente. kOlY. Orice accident care are loc în acest interval este considerat accident de muncă, potrivit aceleași legi SSM nr. 319/2006 și a normelor sale de aplicare, dacă deplasarea s-a făcut în timpul și pe traseul normal de la domiciliul lucrătorului la locul de muncă organizat de angajator și invers. Pentru a evita multe dificultati legale, ar trebui sa completati un raport de accident la locul de munca. Daca cineva a suferit un accident la locul de munca, rugati-i sa completeze un formular sau oferiti-l primului medic care a venit la constatare. Aceste rapoarte vor permite medicului sa evalueze situatia si sa ia deciii oficiale cand vine vorba despre vatamare sau revenirea la locul de munca. In functie de concluziile cercetarii se va stabili caracterul accidentului care poate fi de munca sau in afara muncii. In plus, dosarul de cercetare, intocmit de comisia numita de catre angajator, se inainteaza pentru verificare si avizare la inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia s-a produs evenimentul, in termen de 5 zile lucratoare accidenul care a avut loc inainte sau dupa incetarea lucrului, in cazul in care victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca, utilajul sau materialele, daca schimba imbracamintea personala, echipamentul individual de protectie sau orice alt echipament pus la dispozitie de angajator, daca se afla in baie ori in spalator sau daca se deplasa de la locul de munca la iesirea din intreprindere sau unitate si invers; Accident la locul de muncă În fiecare an, mii de angajați suferă de răni rezultate în urma unui accident la locul de muncă. Din păcate, se întâmplă indiferent de eforturile depuse de angajatori pentru a oferi instruire, control și supraveghere mai bună, mașini și echipamente mai sigure de utilizat în activitatea de zi cu zi.

accident la locul de munca